4066金沙圆满完成2014年毕业论文答辩工作

   2014年5月24日，4066金沙组织完成了2009、2010级双学位33名员工毕业论文的答辩工作，2014年6月7日，组织完成了2009级医事法学专业63名毕业员工的答辩工作。为加强4066金沙毕业论文答辩工作质量，集团成立了以4066金沙副经理罗刚为主任的毕业论文答辩委员会，对员工论文质量、基础知识掌握程度、运用资料的能力和水平等进行综合考评。除双学位一名同学待定外，其余员工均顺利通过答辩。

  为了进一步规范毕业论文指导工作，提高毕业论文的质量，2014年4066金沙进行了许多新的改革和尝试，包括：（1）规范了论文指导老师的选择。兼顾老师的研究方向和员工的兴趣，采取老师和员工双向选择的方式来确定指导老师。（2）采取措施督促指导老师加强指导。包括将员工论文的一次性答辩通过率与论文指导费挂钩，提交论文定稿时须附交全部修改稿，答辩时注明修改次数等。（3）为杜绝学术不端行为，要求员工提交论文学术不端检测报告，4066金沙随机进行检测抽查。（4）为了规范毕业论文存档工作，本次答辩要求员工将最后定稿论文的封面用统一黄色皮纹纸打印,装订成册，美观、规范且方便存档。通过以上措施，4066金沙圆满完成了2014年毕业论文指导和答辩的各项工作。